採用情報
採用メッセージ
私たちは、社名にある「中外」＝『建物の「中も外も」明かりを照らし社会に貢献したい』という創業当時の思いを胸に、今まで一般家庭から企業、公共施設に電気・空調を供給するライフラインを支えてきました。皆で協力して造りあげた設備は形として残り、その照らす明かりは市民生活の基盤として、なくてはならないものになっています。
今業界を取り巻く環境は、省エネの進展や新たな発電技術などにより変化し続けています。この環境変化をチャンスと捉え、失敗を恐れずチャレンジを続けられる方。そして、地域のお客様に幸せと感動を与える仕事をしているという誇りを持ち、共に喜びを分かち合える。そんな方とお会い出来ることを楽しみにしています。
求める人物
〇様々なことに興味を持って取り組める、チャレンジ精神をもつ人
・仕事の向き・不向きに関係なく、積極的に学ぼうとする姿勢のある人を求めています。
〇チームワークを大切にできる人
・社内社外問わず、チームワークを意識して動ける人を求めています。
〇どんな状況でも自分の役割を果たし、柔軟に仕事に取り組める人
・自分の価値観だけでなく他者の価値観も受け入れる、そんな柔軟性のある人を求めています。
研修・福利厚生
研修制度・フォロー体制
新卒者については、一か月間の新入社員研修を行います。
※「株式会社九南」本社（宮崎県都城市）にて実施
その他、当社にてビジネスマナーや情報セキュリティ等を行います。
さらに、今後も社員向け研修のラインナップをより充実させていく予定です。
資格取得については、資格試験のほか試験対策の講習や電設協会、ダイキン工業等の技術講習会へ参加し、多くの資格・免許取得に取り組んでいます。
福利厚生、社内イベント
- 各種社会保険加入
- 退職金共済（勤続2年以上）
- 互助会
- 資格取得報奨金制度
- 旅行積立金制度（3,000円／月）
- シャワー室完備
- 男性用単身寮（本社のみ）
- 社員旅行（2年ごと）、花見、焼肉大会、忘新年会をはじめとした各種レクレーション
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | 当サイトの募集要項・応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
| Q | 新卒ですが、入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？ |
|---|---|
| A | 入社後の取得でOKです！ 業務を少しずつ覚えてもらいつつ、その都度必要なものを取得して頂きます。資格取得に関するセミナーや研修、受験料などは、全額会社で負担致します！ |
| Q | 仕事をする上での心構えは何ですか？ |
|---|---|
| A | 私たちの事業内容（電気設備工事業や空調設備工事業など）は、すべて建設業に分類されます。建設業では、工事現場に潜む危険を予知し、事故を防ぐことが大前提ですので、「安全第一」という言葉を聞くことも多いと思います。建設業の現場で働く者にとって、安全管理は必ず守るべき基礎ともいえます。 |
| Q | 女性社員は、どのような活躍をしていますか？ |
|---|---|
| A | 現在、女性社員は10名程度在籍し、２名が施工管理や設計・積算といった業務に携わりつつ、資格取得にも積極的に取り組んでおります。当社は、建設業で活躍したい女性の採用に、今後も力を入れて参ります。 |
| Q | 地域の活動などは行っていますか？ |
|---|---|
| A | いつも地域の皆様に支えられていることに感謝の気持ちを込めて、年に4回、本社や営業所周辺の清掃活動を行っております。 |
| Q | 新型コロナウイルス対策は、どのようにしていますか？ |
|---|---|
| A | 現場はもちろん、本社・営業所においてもマスクの着用や消毒液による手指の消毒を徹底し、始業前に非接触型体温計にて体調のチェックを行うなどして、感染防止に努めております。 |
募集要項
新卒採用
※新卒採用は、受付を終了致しました。